La primera escuela de emprendedores, del mundo, con metodología científica aplicada
Emprender es un deporte de alto rendimiento.
Y casi nadie entrena para ello.
La Realidad
Un atleta entrena 2-4 horas al día.
El resto es recuperación, nutrición, análisis, estrategia, equipo, datos, descanso, mente.
Un emprendedor cree que tiene que trabajar 12 horas. Y cuando no lo hace, se siente culpable.
Está entrenando mal. Está entrenando para romperse.
26
Parece Sostenible.
36
Ya estás roto.
46
Piensas que no vales.
La longevidad no se improvisa. Se entrena.
Nuestra Tesis
Seleccionamos personas, no proyectos.
El proyecto puede cambiar. Tú eres la constante.
Tú eres tu activo más valioso. Para ti, para tu vida y para tu empresa.
El Paralelo
En el deporte de élite todo se mide.
Genética, epigenética, VO2, fuerza, estrés, adaptaciones, lesiones, recuperación, mente.
En el emprendimiento nadie te mide. Y por eso la mayoría se lesiona sin saber por qué.
Un futbolista se esguinza un gemelo y tiene un equipo entero para recuperarlo.
Un emprendedor se lesiona emocionalmente, cognitivamente, físicamente… y sigue jugando como si nada.
Eso no es valentía. Es mala preparación.
El Análisis
Nuestro proceso de selección es entrenamiento real.
Hardware
Análisis genómico + epigenético + bioquímico
Tu hardware y sus límites. La base biológica de tu rendimiento.
Software
Análisis cognitivo + emocional
Tu software de toma de decisiones. Cómo procesas, reaccionas y lideras.
Trayectoria
Historia, propósito y circunstancias
Tu experiencia, tus lesiones acumuladas, tu ecosistema operativo.
No buscamos ideas. Buscamos capacidad de sostenerlas.
El Estándar
Seleccionamos como astronautas.
La NASA no busca personas con ideas. Busca humanos capaces de sostener misiones críticas. Nosotros igual.
Resistencia al estrés extremo.
Precisión bajo presión.
Estabilidad emocional.
Compatibilidad interpersonal.
Motivación y propósito profundo.
La Verdad
La carrera de un atleta acaba a los 30 años.
La de un emprendedor bien entrenado debería empezar a los 40-50.
Tu mejor versión no está detrás. Está delante. Pero necesitas llegar entero.
Lo que converge a los 50
Experiencia
Lectura fina del riesgo
Visión a largo plazo
Madurez emocional
Capacidad de negociación
Criterio estratégico
Intuición afinada
Red de alto nivel
Precisión mental
Sabiduría acumulada
El mundo ha estado desperdiciando a las personas justo cuando se vuelven realmente valiosas.
El Contexto
Yo soy yo y mis circunstancias.
Por eso analizamos también tus circunstancias: entorno, energía, vida real, responsabilidades, riesgos, oportunidades, equipo, soporte.
No evaluamos sueños. Evaluamos operatividad real.
Perfil
Buscamos emprendedores en los bordes.
Personas con hambre, potencia, curiosidad, coraje y capacidad de adaptación.
Los que no encajan del todo. Los que ven lo que otros no ven. Los que tienen capacidad real de sostener presión.
Personas que pueden convertirse en atletas del emprendimiento.
Equipos
El factor humano que define todo.
Un velocista no corre maratón. Un portero no juega de delantero. Un ala pivot no organiza juego.
Nuestro modelo identifica tu rol real:
Lanzamiento
Escala
Integrador
Frontera
No buscamos un solo perfil. Buscamos exploradores complementarios.
Propósito
¿Por qué existe la Fundación?
Porque el talento humano de alto rendimiento está disperso, mal orientado, mal nutrido, poco entendido y, a menudo, destruido antes de tiempo.
Porque hay empresas extraordinarias con ganas de trabajar con personas extraordinarias. Y personas extraordinarias buscando entornos donde no tengan que disfrazarse.
Nuestro trabajo es conectarlos. Crear equipos que valgan la pena. Crear proyectos con alma y con rigor. Crear longevidad profesional. Crear impacto humano a décadas vista.
No invertimos en proyectos. Invertimos en personas.
Y luego las conectamos con los mejores entornos,
con las mejores empresas,
con los mejores equipos,
con las mejores oportunidades,
con los mejores años de su vida aún por delante.
No somos una aceleradora.
No somos una incubadora.
No somos un club.
No somos un programa.
Somos un compromiso con el alto rendimiento humano.
Un compromiso con la verdad biológica, cognitiva y emocional del emprendedor.
Un compromiso con la longevidad profesional.
Un compromiso con recuperar a quienes el sistema quemó demasiado pronto.
Un compromiso con crear humanos capaces de operar en frontera durante décadas.
Programa 2026
Reto 2026
La primera selección de alto rendimiento para exploradores-emprendedores.
01
Apertura del Reto
Medir, evaluar, comprender
Analizaremos a tantos candidatos como sea necesario. No para competir entre ellos, sino para descubrir perfiles con verdadero potencial de exploración y rendimiento.
02
Selección de los mejores perfiles
Los mejor preparados para explorar
No los que mas hablan. No los que mas gritan. No los que traen un pitch bonito. Los mejor preparados para explorar, liderar y sostener.
03
Semana de Alto Rendimiento
Inmersión en centro especializado
Una inmersión real con psicólogos del rendimiento, entrenadores cognitivos, protocolos de gestión del estrés, simulaciones de toma de decisiones y vida en formato expedición.
04
Selección final
Los mejores entre los mejores
Los que muestran potencia, madurez, flexibilidad, claridad y capacidad de adaptación: las cualidades reales de un explorador de alto impacto.
05
Elección por multinacionales
El motor del programa
Nuestras empresas partner seleccionan talento igual que un club elige en una cantera de elite: para proyectos piloto, spin-offs, laboratorios de exploración y equipos de frontera.
06
Expediciones reales
Proyectos, equipos, misiones
Los proyectos. Las expediciones. Los equipos. Las empresas. Las misiones de frontera. Todo empieza con la elección, el análisis, el entrenamiento y la exploración.
La Semana
¿Qué incluye la inmersión?
Psicólogos del rendimiento
Entrenadores cognitivos
Protocolos de gestión del estrés
Simulaciones de decisión
Análisis de roles
Dinámicas de equipo intensivas
Claridad estratégica
Practicas de recuperación
Vida en formato expedición
Esta semana no es estética. Es función. Pone a cada persona frente a si misma y frente al entorno.
Destino
Oportunidades con empresas partner
Proyectos piloto reales
Iniciativas con impacto directo desde el día uno.
Unidades de innovación
Nuevos territorios dentro de grandes organizaciones.
Spin-offs
Creación de nuevas empresas con respaldo corporativo.
Laboratorios de exploración
Espacios para experimentar en frontera.
Equipos de frontera
Misiones criticas que requieren exploradores preparados.
Iniciativas estratégicas
Proyectos de alto impacto con visión a largo plazo.
Esto no es una promesa vacía. Es una ruta directa hacia oportunidades reales.
Aplica al Reto 2026
Si resuena contigo, probablemente eres de los nuestros.
Análisis completo
Semana de inmersión
Acceso a multinacionales
Proyectos reales
Equipo de alto rendimiento
